COMUNICADOR PARA PROYECTOS DEL ÁMBITO CREATIVO

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Culture Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 7 to 11 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 13-JAN-2021 (Deadline extended due to IT maintenance) UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- El impacto del COVID-19 ha sido demoledor para el sector cultural a nivel global, nacional y local. Así lo reconoce la UNESCO y su reciente publicación La cultura en crisis: “La crisis causada por la pandemia de COVID-19 ha tenido repercusiones devastadoras en las industrias creativas y culturales. En todo el mundo, los medios de subsistencia de los artistas y profesionales de la cultura se han visto gravemente afectados por las medidas de confinamiento y distanciamiento físicos. La índole precaria de su quehacer profesional los ha hecho especialmente vulnerables a los impactos económicos provocados por la presente crisis que, además, ha exacerbado la volatilidad y las desigualdades que ya existían en el sector creativo y cultural. Ha alcanzado un nivel inigualado el número de artistas y profesionales de la cultura que han perdido sus empleos y, en todas partes del mundo, el sector está luchando por su supervivencia” (UNESCO, 2020). Durante el 2020 el Ministerio de Cultura del Perú ha implementado una serie de medidas de emergencia para mitigar los efectos producidos por el COVID-19 en el sector de las artes y las industrias culturales. Estas medidas han permitido responder a algunas de las demandas más urgentes del sector cultural y dar continuidad a la atención de los derechos culturales de la población. Sin embargo, es clave diseñar estrategias de largo plazo que permitan enfrentar el impacto de la crisis en el sector, pero también responder a la nueva realidad social del país post-pandemia, la misma que demanda una nueva forma de ejercer sus derechos culturales y por ende renovados programas, proyectos y actividades públicas. Así mismo, la actual situación constituye una oportunidad para poner en acción muchas de las recomendaciones de la Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales. El informe presentado por el Ministerio de Cultura en el presente año da cuenta de los retos y desafíos pre-crisis, los mismos que se han acentuado debido al impacto de la pandemia. Existe entonces un camino trazado sobre el que es necesario construir un plan que permita alcanzar objetivos para resolver los problemas que aquejan al sector creativo y que constituyen una barrera para garantizar el ejercicio pleno de los derechos culturales en el país. Durante el 2021 la oficina de UNESCO en Perú brindará asistencia el Ministerio de Cultura en 2 proyectos claves para el sector creativo: (1) La elaboración de un Plan para las Artes y las Industrias Culturales post-crisis y (2) La actualización de la Ley de Ley del Artista, Intérprete y Ejecutante. Ambos procesos de asistencia técnica demandan la contratación de comunicador o comunicadora responsable de las acciones de difusión externa. Long Description ---------------- **OBJETIVOS** ------------- • Diseñar, ejecutar y evaluar las acciones estratégicas de comunicación externa correspondientes a los proyectos de asistencia técnica para la elaboración de un Plan para las Artes y las Industrias Culturales post-crisis y la actualización de la Ley de Ley del Artista, Intérprete y Ejecutante. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------- En coordinación con la oficina de UNESCO Perú y la Dirección General de Industrias Culturales y Artes del Ministerio de Cultura: • Diseñar y ejecutar la estrategia de convocatoria a las diversas reuniones, talleres y actividades que conformen los procesos participativos. • Producir autónomamente materiales comunicacionales de convocatoria a eventos públicos (flyers, notas web, posts para redes sociales) • Apoyar en la producción de seminarios web de eventos públicos • Producir autónomamente materiales de registro visual, escrito y audiovisual de las diversas reuniones, talleres y actividades que conformen los procesos participativos (fotos, posts en vivo, notas web, vídeos). • Diseñar y ejecutar la estrategia de difusión de dichos materiales. • Diseñar y ejecutar la campaña de incidencia en la opinión pública sobre ambos procesos participativos. • Diseñar la estrategia de difusión de la presentación final de los productos de ambos procesos de asistencia técnica. • Desarrollar las coordinaciones con los medios de comunicación para lograr la difusión de notas de prensa y entrevistas. • Supervisar las funciones del diseñador o diseñadora gráfica. • Coordinar de manera estrecha con el equipo del Sector Cultura y de Información Pública de la Oficina de UNESCO Perú. • Apoyar en otras funciones y tareas que puedan surgir en los Sectores de Cultura e Información Pública de la Oficina de UNESCO Perú. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Communication (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS** -------------------------------------- El o la profesional trabajará directamente bajo la supervisión,del Coordinador del Sector Cultura de la Oficina de UNESCO Perú, debiendo presentar los siguientes productos: Producto 1 Informe N°1 Informe sobre actividades de comunicación desarrolladas. (Entrega a 60 días) Producto 2 Informe N°2 Informe sobre actividades de comunicación desarrolladas. Entrega a 150 días) Producto 3 Informe N°3 Informe sobre actividades de comunicación desarrolladas. Entrega a 240 días) Producto 4 Informe N°4 Informe final (Entrega a 330 días) **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Licenciado(a) o bachiller en ciencias de la comunicación, comunicación para el desarrollo o profesional con estudios en publicidad y/o marketing. • Curso en comunicación digital, comunicaciones y/o gestión cultural. **Experiencia Laboral** • 5 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación en el sector público y/o privado de preferencia en el ámbito cultural, social y/o educativo. • De preferencia con experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación en procesos participativos, procesos de consultas públicas o procesos de incidencia ciudadanas. • Experiencia de trabajo en contacto con medios de comunicación escritos, radiotelevisivos y digitales. • Experiencia en difusión de información institucional a través de redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube, Spotify). • Conocimiento de edición de fotos y videos para registro fotográfico y audiovisual de eventos **Idiomas** • Español (nivel de idioma nativo) • Inglés (nivel básico: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 11 meses (330 días), sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **EVALUACIÓN** -------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **CONSIDERACIONES ADICIONALES** ------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1. Descargar y completar el Employment History Form [aquí](http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/FIELD/Lima/images/UNESCO-Employment_History_english.docx). 2. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal b) History Form Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States [(last update here)](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.