Community Based Protection Clerk

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

El 19 de mayo de 2021, después de estar cerrada desde marzo de 2020, Colombia reabrió unilateralmente sus fronteras a Panamá, Ecuador, Perú, Brasil y el 2 de junio de 2021 a Venezuela. Hasta la reapertura unilateral, la situación obligaba a los refugiados y migrantes venezolanos a entrar en el país por medios irregulares, exponiéndolos a riesgos de protección como el conflicto interno, los grupos armados ilegales, la violencia de género, la explotación, el reclutamiento forzoso y los abusos contra los derechos humanos. Los refugiados y migrantes venezolanos están expuestos a un mayor riesgo de vulnerabilidad, ya que a menudo carecen de acceso a medios de subsistencia, refugio y educación, y la pandemia de COVID-19 ha aumentado estos riesgos de manera significativa.

El voluntariado de las Naciones Unidas UNV debe contribuir a la implementación de una aproximación basada en la comunidad para llevar a cabo todas las intervenciones previstas en la estrategia del ACNUR integrando la política de edad, género y diversidad del ACNUR para garantizar protección diferenciada para los IDP y Refugiados. Vale la pena mencionar que los Voluntarios Nacionales se consideran una parte esencial de la fuerza de trabajo dentro de la operación y tienen asignaciones igualmente significativas e importantes que las que realizan los funcionarios regulares del ACNUR. Durante su asignación, el Voluntario de las Naciones Unidas tendrá que colaborar con las instituciones colombianas, otros organismos de las Naciones Unidas, las embajadas de donantes y las ONG internacionales, así como apoyar a las organizaciones asociadas, en su mayoría ONG nacionales y organizaciones comunitarias. Su labor contribuiría a aplicar la estrategia del ACNUR y a responder mejor a las necesidades de protección tanto de los desplazados internos como de los refugiados.

El/la asistente de protección basado en la comunidad es un miembro de la Unidad de protección y Soluciones puede reportar al Asociado de Protección Base Comunitaria u otro miembro del personal de mayor jerarquía en la Unidad de protección. Bajo la dirección general de la Unidad de Protección y Soluciones, y en coordinación con otro personal del ACNUR, el gobierno, las ONG asociadas y otras partes interesadas, el/la Asistente de Protección Comunitaria apoya la implementación del compromiso comunitario del ACNUR, incluida la comunicación con las comunidades con todas las personas de interés. Contribuye al logro de los compromisos del ACNUR de rendir cuentas a las personas afectadas. El titular apoya la aplicación de estándares de protección basados en la comunidad, procedimientos operativos y prácticas en la protección basada en la comunidad a nivel de campo. Para cumplir con esta función, se requiere que el/la Asociado de Protección Base Comunitaria mantenga relaciones de trabajo cercanas y apoye al personal de Protección Base Comunitaria en el campo. También debe construir y mantener redes dentro de las comunidades de personas de interés (PoC) y organizaciones comunitarias. El desarrollo y mantenimiento de relaciones constructivas con PoC que impactan y mejoran de manera medible la planificación, la programación y los resultados de la protección, forman el núcleo del trabajo del titular. También apoya el diseño de una estrategia de protección basada en la comunidad asegurándose de que se base en consultas con PoC.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Asociado de Protección Base Co-munitaria y en coordinación con el asociado administrativo y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Implementación Estrategia CBP 75%

1. Ayudar a las unidades funcionales, el Equipo Multifuncional (MFT) y la coordinación de CBP para integrar enfoques participativos y comunitarios en la estrategia de protección general.
2. A través de las relaciones con PoC y la red de socios, mantenerse al tanto de los desarrollos políticos, sociales, económicos y culturales que tienen un impacto en el entorno de protección y brinde asesoramiento al equipo de protección. Comprender las perspectivas, capacidades, necesidades y recursos del PoC y asesorar al equipo de protección en consecuencia, destacando las necesidades específicas de protección de mujeres y hombres, niños, jóvenes y personas mayores, personas con discapacidad, grupos vulnerables o al margen de la toma de decisiones.
3. Ayudar en iniciativas con las comunidades de acogida para involucrar a los grupos de la sociedad civil nacional en la protección de PoC.
4. Apoyar a los socios implementadores y operativos, así como a las comunidades desplazadas y locales para desarrollar actividades de propiedad de la comunidad para abordar, cuando corresponda, las preocupaciones sociales, educativas, psicosociales, culturales, de salud, organizativas y de sustento, así como la protección y prevención infantil y respuesta a la VSG.
5. Asistir en el monitoreo y la implementación de estrategias y proyectos de protección basados en la comunidad y apoyar acciones de reporte y seguimiento.
6. Ayudar en el análisis que identifica las capacidades de las comunidades de interés y los riesgos que enfrentan.
7. Apoyar evaluaciones participativas (AP) por equipos multifuncionales y consultas continuas con PoC, incluida la sistematización de AP.
8. Apoyar los esfuerzos para desarrollar la capacidad de la oficina para la protección con base comunitaria.
9. Apoyar a las comunidades en el establecimiento de estructuras de representación y coordinación.
10. Asegurar que la comunidad comprenda el compromiso del ACNUR de cumplir con la responsabilidad y la garantía de calidad en su respuesta.
11. Apoyar la implementación de las Directrices operativas y el Plan de acción de rendición de cuentas a la población afectada (AAP).
12. Recopilar datos para el seguimiento de programas y presupuestos desde una perspectiva AGD.
13. Redactar y mecanografiar correspondencia de rutina, documentos e informes y mantener actualizados los sistemas de archivo.
14. Asistir en la presentación de informes de rutina del informe anual del ciclo del programa del ACNUR en coordinación con la Unidad de Programa.
15. Actuar como intérprete en el intercambio de información de rutina, contribuir a las actividades de enlace relacionadas y responder directamente a las consultas de rutina.
16. Ayudar en la aplicación del análisis sensible de la AGD participativo como base esencial para todo el trabajo del ACNUR.
17. Iniciar intervenciones sensibles a AGD al nivel apropiado en temas de protección con base comunitaria y para responder a inquietudes e incidentes de protección dentro de la oficina y con personas y comunidades de interés en base a parámetros acordados.
18. Identificar y recomendar qué individuos o grupos priorizar para el asesoramiento y las visitas de campo según los criterios acordados.
19. Dar seguimiento al cumplimiento de los socios implementadores con las políticas de protección global y los estándares de integridad profesional en la prestación de servicios de protección.
20. Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.

Manejo de casos 25%

21. Apoyar la identificación y manejo de casos de protección a nivel comunitario con el fin de resolver problemas de protección, acceso a derechos, investigar y explorar respuestas y soluciones alternativas, soluciones de implementación, la intensificación de los problemas no re-sueltos de los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos y otras personas de interés para el ACNUR.
22. Realizar el registro virtual de casos en el sistema PRIMES identificando perfiles de vulnerabilidad y apoyar el acceso a rutas de respuesta.
23. Mantener el equipo operativo siguiendo los procedimientos establecidos; reportar mal funcionamiento del informe.
24. Identificar las necesidades, riesgos y vacíos de protección, tendencias y hacer recomendaciones para mejorar la respuesta del ACNUR, los socios que manejan los casos y los PAO.

Resultados esperados:

1. Las personas con quienes va a tratar el voluntario deben ser adecuadamente fortalecidas, asistidas y orientadas de acuerdo con las directrices de la estrategia de Protección con Base Comunitaria CBP y de registro de la operación.
2. Plan de trabajo y reportes periódicos con base en la estrategia CBP y procesos comunitarios priorizados
3. Apoyo en la implementación de todas las actividades comunitarias relacionadas con el Estatuto Temporal de protección ETP el acceso a derechos.
4. Información precisa y pertinente registrada en el ecosistema PRIMES de acuerdo con los TDRs.
5. Organización precisa de tareas administrativas bajo su responsabilidad

Integridad y profesionalismo: experiencia demostrada en el área de especialidad y capacidad para aplicar el buen juicio; alto grado de autonomía, iniciativa personal y capacidad para tomar posesión; disposición a aceptar amplias responsabilidades y la capacidad de trabajar de forma independiente bajo los procedimientos establecidos en un entorno políticamente sensible, al tiempo que ejerce discreción, imparcialidad y neutralidad; capacidad de gestionar la información objetivamente, precisa y confidencialmente; receptivo y orientado al cliente.

Rendición de cuentas: capacidad de operar de acuerdo con las reglas, regulaciones y código de conducta del ACNUR.

Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y voluntad de aprender nuevas habilidades y estar al tanto de los nuevos desarrollos en el área de especialización; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral.

Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y resolución de problemas y capacidad para gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad de establecer prioridades y planificar, coordinar y monitorear el trabajo (propio); capacidad para trabajar bajo presión, con plazos conflictivos y para manejar múltiples proyectos/actividades concurrentes.

Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad para operar eficazmente a través de límites organizacionales; capacidad de establecer y mantener alianzas efectivas y de trabajo armonioso, relaciones en un entorno multicultural y multiétnico con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género.

Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación habladas y escritas, incluida la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, articular opciones y posiciones concisamente; capacidad de hacer y defen-der las recomendaciones; capacidad de comunicarse y empatizar con el personal (incluido el personal nacional), personal militar, voluntarios, homólogos e interlocutores locales provenientes de orígenes muy diversos; capacidad de mantener la compostura y permanecer útil para el personal, manteniendo la objetividad, sin mostrar interés personal; capacidad de transferir información y conocimientos a una amplia gama de grupos objetivo diferentes;

Flexibilidad: adaptabilidad, capacidad y disposición para operar Independientemente y en un am-biente cambiante. Compromiso: hacia los principios del voluntariado, que incluye la solidaridad, la compasión, la reci-procidad y la autosuficiencia; y el compromiso hacia los valores fundamentales de la ONU

trabajo comunitario a través de prácticas, pasantías o experiencia laboral con universidades, organizaciones no gubernamentales, sistema ONU, entidades del Estado. Capacidad de análisis y entendimiento de dinámicas comunitarias, del contexto de conflicto armado y de los refugiados. Capacidad de entendimiento, mediación y apoyo en la resolución pacífica de conflictos a nivel organizativo y comunitario. Capacidad de análisis de riesgos, vacíos asociados con derechos de población vulnerable, víctimas del conflicto armado, el desplazamiento forzado y de los refugiados. Capacidad de trabajo y relacionamiento con funcionarios y entidades del Estado. Capacidad para la redacción y elaboración de informes, reportes, elaboración de proyectos. Formulación, implementación y seguimiento de proyectos Experiencia en metodologías para la elaboración de Diagnósticos Participativos y planes de acción comunitarios orientados al restableciendo de derechos de poblaciones vulnerables. Habilidades ofimáticas y de manejo de información. Excelentes habilidades informáticas (MS Word, Excel y PowerPoint y gestión de datos) deseable.

Las condiciones de vida en cualquiera de los lugares de destino del ACNUR Colombia, incluyendo Medellín, son generalmente buenas. Hay una gran variedad de actividades en estas ciudades, de turismo, teatro, cine, actividades culturales y deportivas, y restaurantes que ofrecen comida típica local y regional, así como cocina internacional.

Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Se informa a los visitantes que algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y debe buscar asesoramiento antes de viajar. Los viajeros a las zonas de Urabá, Chocó, Córdoba, Putumayo, Vichada, Guainía, Guaviare, Meta, Amazonas, Casanare, Vaupés, Norte de Santander y Caquetá deben tener certificados de vacuna contra la fiebre amarilla, la malaria, el sarampión y la varicela, ya que algunas compañías aéreas requieren que los pasajeros porten dichos documentos.

Las zonas rurales continúan siendo afectados por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. A su llegada a Bogotá, todos los visitantes deben ponerse en contacto con el Departamento de Seguridad y Vigilancia (UNDSS) de las Naciones Unidas y recibir un informe de seguridad para el despliegue temporal o permanente en Colombia. Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de “Seguridad básica sobre el terreno" y "seguridad avanzada sobre el terreno”.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $3'604.782, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.