Chef de l'Unité de Sûreté

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Contract

This is a G-6 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about G-6 contracts.

Numéro du poste : SEC-577 Classe : G-6 Secteur de tutelle : Secteur de l’administration et du management (ADM) Type de contrat : Engagement de durée définie Durée du contrat : 2 années (*Renouvelable selon performance satisfaisante*) Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 16-MAI-2022 Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme ***(Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent présenter leur candidature à ce poste).*** **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- Le Service de la Sécurité est chargé d’assurer, dans le respect des lois et règlements du pays hôte, des règles de droit international et des normes en vigueur au sein du système de management de la sécurité des Nations-Unies (UNSMS), la sécurité des personnels de l’UNESCO, celle de toutes les personnes présentes au sein des locaux de l’Organisation, ainsi que la préservation et la sauvegarde de tous les biens meubles et immeubles dont elle a la charge. Sous l'autorité générale du chef du Service de la Sécurité et sous la supervision directe de son adjoint chargé des Opérations au Siège, le/la titulaire encadre et assure la supervision et l’encadrement opérationnel des personnels de Sûreté, titulaires, surnuméraires ou privés. Il/elle travaille en cycle ou en régime hebdomadaire selon les nécessités d’organisation du service et assume des tâches opérationnelles et administratives. Il/elle est également chargé(e) d’assurer la gestion opérationnelle et la coordination d’éléments externes, assistance temporaire ou société privée. Le /la titulaire sera conduit (e) à : - Planifier et conduire l’activité opérationnelle quotidienne de l’Unité de Sûreté sur les deux sites de l’UNESCO, basée sur la protection périmétrique, le contrôle des accès (contrôles physiques, électroniques et documentaires), la surveillance générale des lieux et la protection des personnalités. - Superviser l’activité d’une quarantaine de personnels incluant les agents de sûreté responsables d’équipes, agents de sûreté, agents en assistance temporaire. - Assurer l’accomplissement des différentes tâches administratives telles que la validation des plannings et des demandes de congés, l’application des taux de présence obligatoire, l’évaluation des performances annuelle. - Veiller au respect de la réglementation administrative et des standards d’un service de sûreté professionnel et rendre compte de toute difficulté ou tout dysfonctionnement dans leur application par les effectifs dont il/elle a la charge. - Veiller au respect des plans de formation et l’identification des besoins de l’équipe. - Assurer que ses compétences opérationnelles et techniques sont mises à jour ainsi que celles de son équipe dont il/elle a la charge. - Assurer un comportement exemplaire et veiller au respect de la cohésion et le respect de la discipline au sein de l’Unité. - Réagir en toute circonstance avec tact et sang-froid dans les situations imprévues et/ou délicates et rendre compte sans délai à sa hiérarchie. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- ***Etudes*** - Etudes secondaires, générales, techniques ou professionnelles. ***Expérience professionnelle*** - Un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle au sein d’une force institutionnelle de Sécurité, civile ou militaire (Police, Gendarmerie, Armée, Services de Sûreté RATP/SNCF ou personnels de Sécurité/Sûreté relevant du Système de management de la Sécurité des Nations Unies – UNSMS – dont fait partie l’UNESCO) ou d’une société privée de sécurité avec agrément étatique. - Un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle dans le management direct d’effectifs professionnels dans le milieu de la Sécurité/Sûreté. - Expérience en matière de planification d’activités opérationnelles en lien avec la Sécurité/Sûreté. ***Aptitudes/compétences*** - Connaissance des matériels techniques et électroniques de sûreté, des techniques professionnelles d’intervention adaptées au cadre légal ou réglementaire. - Excellente conscience professionnelle et sens du service et de l’observation. - Excellente condition physique, sens de l’observation, vigilance et capacité d’analyse. - Capacité à porter une arme à feu ainsi que le port d’un uniforme réglementaire. - Capacité à gérer avec sang-froid et persévérance les situations sensibles ou dangereuses. - Capacité à évoluer avec discernement, tact et courtoisie dans un environnement international et diplomatique. - Respect du secret professionnel et de la déontologie propre à un service de Sécurité. - Excellent esprit d’équipe, retenue dans les relations professionnelles et respect de la chaîne hiérarchique. - Disponibilité, flexibilité et faculté d’adaptation aux horaires du service et aux circonstances. - Connaissances de base en informatique et bureautique. - Capacité de s’exprimer clairement et efficacement, à l’oral comme à l’écrit. ***Langues*** - Excellente connaissance du français oral et capacité satisfaisante à rédiger. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- ***Expérience Professionnelle*** - Expérience dans les domaines de la protection rapprochée, fouille, déminage, enquête, formation, analyse ou gestion des risques. - Expérience équivalente dans le système des Nations-Unies. ***Aptitudes/compétences*** - Pratique d’un sport de combat et/ou la connaissance des techniques de sécurité rapprochée. - Compétence professionnelle reconnue dans le domaine des techniques professionnelles d’intervention. - Compétence professionnelle reconnue relative à l’utilisation d’armes à feu (Ex. Certificat d’aptitude au Tir). ***Langues*** - Connaissances de base de l'anglais. - Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (arabe, chinois, espagnol, russe). **SALAIRES ET INDEMNITES** -------------------------- Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc. Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la [CFPI](https://icsc.un.org/) et le site Web [Carrières de l'UNESCO ](https://careers.unesco.org/). **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- L'évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d'évaluation et un entretien axé sur les compétences. Dans le cas où la candidature est présélectionnée, la présentation d’un bulletin N°3 du casier judiciaire est requise. L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés ([veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour](https://fr.unesco.org/careers/geographicaldistribution)) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Added 1 year ago - Updated 11 months ago - Source: careers.unesco.org