C4D Nutrición SESAN

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 3 years ago: Thursday 11 Mar 2021 at 05:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

P11 UNICEF July 2015.pdf

  1. PROPÓSITO DE LA CONSULTORÍA: La Secretaría de Seguridad Alimentaria y Nutricional –SESAN- con el apoyo del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia -UNICEF- desde el año 2015 ha fortalecido acciones para la promoción de cambios de comportamiento en el marco de la gobernanza local y el Sistema Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional (SINASAN). A partir de 2020, SESAN, a cargo de la línea de acción de Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento de la Gran Cruzada Nacional por la Nutrición (GCNN), se encuentra liderando la construcción de la estrategia a nivel nacional para el cambio social y de comportamiento por medio de la participación comunitaria. Es por esto que para el 2021 se desea consolidar la Estrategia Nacional de Cambio Social y de Comportamiento, en el marco de la GCNN, para lo cual se requiere de un/a consultor/a que brinde el acompañamiento técnico a la SESAN en Comunicación para el Desarrollo.

Es un puesto para apoyar técnicamente a la SESAN en el diseño e implementación de la estrategia de Comunicación de Cambio Social y de Cambio de Comportamiento (CCSyC), el plan de acción, diseño de medios y recursos de comunicación, así como monitoreo, facilitando la coordinación intersectorial en el marco de la GCNN para influenciar resultados positivos en la niñez, adolescentes y mujeres lactantes y embarazadas en el país.

La GCNN contempla dentro de sus líneas de acción el diseño e implementación de una estrategia de cambio social y de comportamiento. El objetivo de ésta es desarrollar las competencias necesarias para que las personas puedan tomar decisiones, modificar sus propias prácticas y cambiar sus comportamientos. El Sistema de Consejos de Desarrollo – SISCODE -, a través del SINASAN, y con el involucramiento fundamental de la Municipalidad, son quienes, en última instancia, llegan hasta la comunidad y la familia.

General:

Apoyar técnicamente a la SESAN en el diseño, el plan de acción, diseño de medios y recursos de comunicación, así como monitoreo, de CCSyC desde la coordinación intersectorial de la GCNN.

Específico:

• Completar el análisis de situación (SITAN) desde la comunicación que permita identificar: comportamientos actuales por línea de acción de la GCNN/nivel del Modelo Socio-ecológico, participantes, oferta programática/barreras, redes y canales de comunicación, socios estratégicos potenciales, etc.

• Facilitar y liderar la consolidación del diseño de la estrategia multisectorial de CCSyC, validarla y apoyar en su implementación.

• Diseñar el plan operativo para la implementación de la estrategia de CCSyC en los diferentes niveles (nacional, departamental y municipal), incluyendo responsables y presupuesto.

• Establecer la estructura operativa en los diferentes niveles (nacional, departamental y comunitario) para la implementación de la estrategia.

• Dar asistencia técnica para el monitoreo de la implementación de la estrategia.

  1. OFICINA QUE LO EMITE: Guatemala.

  2. LUGAR DE TRABAJO: Guatemala y municipios prioritarios.

  3. SUPERVISOR: Eduardo Gularte, Oficial de Comunicación para el Desarrollo y María Claudia Santizo, Oficial de Nutrición.

  4. FECHA DE INICIO: 15/03/2021 FECHA TERMINACIÓN: 31/12/2021 NÚMERO DE DÍAS: 292 días.

  5. MONTO DEL CONTRATO:

    Moneda: Quetzales.

    Tarifa de pago: Por producto.

    Total a pagar: Consultor deberá de incluir una propuesta económica por sus servicios al momento de aplicar.

  6. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

Pago . Fecha de Pago Producto

1/10 – 31/03/2021 - Documento enriquecido de la Estrategia de CCSyCde la GCNN. Formato estandarizado para la planificación de la CCSyC en CODESAN y COMUSAN.

2/10 – 30/04/2021 - Informe de inducción a integrantes de CODESAN y COMUSAN sobre la implementación de la Estrategia de CCSyC de la GCNN. Informe de validación de la Estrategia de CCSyC de la GCNN con representantes de comisiones de las 4 líneas de acción y representantes de COMUSAN y CODESAN.

3/10 – 31/05/2021 - Informe de inducción a integrantes de CODESAN y COMUSAN sobre la implementación de la Estrategia de CCSyC de la GCNN.

4/10 – 30/06/2021 - Informe de consolidación de planes de CCSyC de CODESAN y COMUSAN a junio.

5/10 – 30/07/2021 - Informe de consolidación de planes de CCSyC de CODESAN y COMUSAN a julio.

6/10 – 31/08/2021 - Informe de consolidación de planes de CCSyC de CODESAN y COMUSAN a agosto.

7/10 – 30/09/2021 - Informe de acompañamiento técnico a nivel central, departamental y municipal para la implementación de estrategia nacional de CCSyC.

8/10 – 29/10/2021 - Informe de acompañamiento técnico a nivel central, departamental y municipal para la implementación de estrategia nacional de CCSyC.

9/10 – 30/11/2021 - Informe de acompañamiento técnico a nivel central, departamental y municipal para la implementación de estrategia nacional de CCSyC.

10/10 – 31/12/2021 - Sistematización de los primeros pasos de implementación de la estrategia nacional de CCSyC de la GCNN.

Según calendario – Q 42,560.00 – (80 noches de viático para misiones dentro de la República de Guatemala, a razón de Q 532.00 por noche pernoctada) – Informes de viaje.

Como parte del proceso de la consultoría, se podrá evaluar su continuidad/ampliación dependiendo de los resultados que se obtengan, la disponibilidad de recursos financieros, las necesidades de oficina para la atención y respuesta a situaciones de emergencia y de conformidad con la normativa vigente al momento de la emisión de los Términos de Referencia por parte de UNICEF (Las actividades contempladas en “Asignación de Trabajo (Tareas)” son la base para futuras etapas/ampliación de tiempo de la consultoría). Sin embargo, UNICEF Guatemala no puede garantizar la continuidad de este proceso ni la emisión de contratos subsecuentes.

  1. ASIGNACIÓN DE TRABAJO (TAREAS) 2021-2022

Bajo la supervisión del Oficial de Nutrición, realizará las siguientes tareas:

• Identificar estrategias de comunicación asociadas a la prevención de la desnutrición que se han desarrollado en Guatemala en los últimos años, analizarlas de manera intersectorial para identificar puntos en común. Analizar también los determinantes de los resultados para la nutrición a nivel nacional y regional, las plataformas y canales que se utilizan para proveer los servicios de C4D, y las mejores prácticas y lecciones aprendidas que puedan informar la nueva estrategia. Hacer una revisión de los diferentes materiales que se han diseñado e implementado en los últimos 10 años.

• Realizar un mapeo de actores, socios y vínculos desde el SINASAN a nivel nacional, incluidas instituciones de gobierno, para establecer socios estratégicos y posibles alianzas, y para llevar a cabo un mapeo de potenciales socios implementadores de la estrategia. Dar seguimiento para promover las alianzas.

• Apoyar el diseño, la construcción e implementación de la Estrategia Nacional de CCSyC de la GCNN, en diferentes niveles (individual, familia, comunitario, institucional y nacional).

• Apoyo en los procesos de fortalecimiento de capacidades a los actores clave de la GCNN (tanto a nivel nacional, regional, departamental y municipal).

• Acompañamiento a los equipos intersectoriales en los diferentes niveles para la implementación efectiva de la estrategia de comunicación.

• Acompañamiento a la operativización del trabajo de la subcomisión de cambio social y de comportamiento de la GCNN.

• Incorporación de alianzas con organizaciones indígenas para construir e implementar la estrategia CCSyC.

• Sistematizar la experiencia de coordinación intersectorial para la construcción de la Estrategia Nacional de CSyC de la GCNN.

• Acompañamiento técnico al equipo de investigación que va a implementar la línea basal de CAP de la GCNN.

  1. CALIFICACIONES, CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO Y EXPERIENCIA REQUERIDA:

• Licenciatura en ciencias de la comunicación.

• Maestría relacionada a aspectos de comunicación y desarrollo.

• Experiencia en Comunicación para el Desarrollo con enfoque de UNICEF: sólido conocimiento de principios, enfoques teóricos y metodológicos, incluyendo Comunicación para el Cambio Social y de Comportamiento (CCSyC).

• Experiencia de 8 o más años en el diseño, implementación y monitoreo de estrategias de comunicación para el desarrollo para diferentes niveles: individual, interpersonal/familiar, comunitario, organizacional/institucional y nacional/marco político (indispensable).

• Conocimiento y experiencia en diferentes medios y recursos de comunicación (masivos, grupales, interpersonales, comunitarios y tecnológicos).

• Conocimiento sobre las bases de gobernanza local.

• Capacidad de coordinación y trabajo con equipos intersectoriales.

• Conocimientos y experiencia en el SINASAN, ventana de los mil días y primera infancia.

• Experiencia en análisis e interpretación de información relacionada a comportamientos individuales y sociales.

• Experiencia en monitoreo y evaluación de procesos de Comunicación para el Desarrollo.

• Experiencia en sistematización de intervenciones de comunicación.

  1. OTROS:

El monto del contrato incluye el costo de honorarios y 80 noches de viáticos a razón de Q 532.00 c/u pagaderas posteriormente a haber realizado el viaje y contra entrega de informe y factura correspondiente.

La oficina de UNICEF Guatemala cubrirá el costo de transporte (de acuerdo a sus políticas y procedimientos) para las actividades de campo que sean aprobadas para el desarrollo de la consultoría.

  1. CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA DE PRODUCTOS: En caso el Contratista/Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a UNICEF, se le penalizará con un 3% del costo toral del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

Para postularse debe enviar CV, P-11, propuesta financiera, formularios y DPI, a través de este link:

Se recibirán postulaciones hasta el domingo 14 de marzo de 2021 a las 12 de la media noche (hora de GUA).

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial, por lo que agradecemos los precios cotizados sean competitivos.

UNICEF está comprometida al cumplimiento de la igualdad de género, así como a mantener una política de respeto a la diversidad y multiculturalidad.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: unicef.org