Asistente técnico y de gestión

Contract

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**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: Lima Job Family: Education Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 15-JAN-2021 (Deadline extended due to IT maintenance) UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **ANTECEDENTES** ---------------- La Oficina de UNESCO Lima y la Fundación Auxilium suscribieron un convenio para implementar el Programa Horizontes - Educación Secundaria Rural en Amazonas, Cusco, Ayacucho y Piura. El objetivo principal de este programa es contribuir a que los y las adolescentes y jóvenes de zonas rurales de Perú completen su educación básica secundaria con un proyecto de vida basado en el desarrollo integral e intercultural de sus capacidades para fortalecer su ciudadanía y mejorar su inclusión productiva en sus comunidades. Para lograr el objetivo, el Programa está desarrollando tres componentes, cada uno con sus propios resultados e indicadores: (i) Calidad y pertinencia, (ii) Retención de adolescentes en la secundaria, y (iii) Conocimiento e incidencia. El Programa Horizontes se desarrolla en cuatro regiones del país: Amazonas, Ayacucho, Cusco y Piura. En este marco, trabajará con dos grupos de escuelas. Un primer grupo de escuelas secundarias seleccionadas en cada territorio, denominadas “escuelas nodo” las mismas que cumplirán un rol demostrativo y en las cuales los componentes del Programa operarán de manera completa e intensiva hasta el nivel de los estudiantes. El segundo grupo de escuelas secundarias seleccionadas en cada territorio se definen como “escuelas red” en las cuales los componentes del Programa operarán hasta el nivel de escuela; es decir, a nivel de cambios institucionales. El Programa Horizontes se encuentra iniciando su cuarto año de operación y requiere de un (a) profesional que asuma las funciones de asistente técnico y de gestión que apoye al equipo técnico nacional en la gestión de los procesos necesarios para la implementación del Programa, permitiendo que este se desarrolle de manera oportuna, pertinente y efectiva. **OBJETIVOS** ------------- Brindar asistencia técnica, logística y de gestión al equipo nacional del Programa Horizontes - Educación Secundaria Rural, para la implementación del mismo. **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** --------------------------------------------- • Seguimiento a las actividades del Plan Operativo Anual (POA) del Programa, de acuerdo a los resultados esperados en el marco lógico. Emisión de alertas cuando se presenten dilaciones en los procesos o se identifiquen cuellos de botella, proponiendo alternativas de solución. • Seguimiento a los procesos de gestión del Programa que requieran coordinaciones con el área administrativa de la Oficina, identificando situaciones complejas y emitiendo alertas sobre el particular a la Coordinación General del Programa. • Elaboración y manejo de la comunicación interna y externa de las actividades programáticas del Programa, de manera articulada con los otros componentes y los otros proyectos del Sector. • Mantenimiento del archivo físico y digital del Programa, en articulación con el archivo del sector y de la Oficina. • Procesamiento de los requerimientos relacionados a los viajes del equipo técnico del Programa, verificación de los planes de viaje y seguimiento para su aprobación oportuna, conforme a las normas de la UNESCO. • Seguimiento a los procesos de convocatoria y contratación de consultorías para el Programa y del Sector Educación de la UNESCO Perú. • Seguimiento cercano a los plazos de entrega de productos por parte de los consultores e instituciones, emitiendo las alertas correspondientes en caso de retrasos u otras situaciones. • Procesamiento de los pagos de los consultores y servicios del Programa y del Sector Educación de la UNESCO Perú. • Otras actividades acordadas con la Coordinación del Programa, la Coordinación del Sector Educación y la Jefatura de la Oficina de UNESCO Lima. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS** -------------------------------------- El/la profesional entregará seis (6) informes de actividades mensuales que contengan: Productos del 1 al 5: • Descripción y análisis de las actividades realizadas de soporte técnico al equipo de coordinación nacional, en relación con la planificación. • Lecciones aprendidas y/o recomendaciones técnicas y operativas. • Anexos: documentos producidos en el mes. Producto 6: • Descripción consolidada de las actividades cumplidas en relación con la planificación y el Marco Lógico del Programa. • Cuadro síntesis de logros y resultados alcanzados. • Anexos: documentos más importantes producidos en el tiempo de contratación. **REQUISITOS** -------------- **Educación** • Licenciatura en las áreas de Educación, Psicología, Humanidades o carreras afines. **Experiencia Laboral** • Diez (10) años o más de experiencia profesional en los campos mencionados. Si es en el sector educación será considerado un plus. • Cinco (05) años o más de experiencia profesional en proyectos y/o programas en instituciones públicas. Si la experiencia fue en el sector educación será considerada un plus. • Experiencia en tres (03) o más proyectos en organismos internacionales, ONG, instituciones de sociedad civil o asociados bilaterales, relacionadas a temas del Programa. **Idiomas** • Inglés (nivel básico: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) **VIAJES** ---------- El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, de acuerdo a las necesidades del Programa. Los costos de viajes serán cubiertos por el Programa siguiendo las normas internas de la UNESCO. **DURACIÓN** ------------ El contrato tendrá una duración de 06 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica. **RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN** ----------------------------- Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias. La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros. **POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA** --------------------------------- Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán: 1\. Descargar y completar el Employment History Form [aquí](http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/FIELD/Lima/images/UNESCO-Employment_History_english.docx). 2\. Descargar y completar formato de propuesta técnica y económica [aquí](http://www.unesco.org/new/fileadmin/MULTIMEDIA/FIELD/Lima/images/ICAnexoB-Formato_Propuesta_Tecnica-Economica_03.DOCX). 3\. Adjuntar en un solo documento PDF: a) CV personal b) Propuesta Técnica y Económica y c) Employment History Form Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación. **Footer** ---------- *La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso. La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías.* *Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura. Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente ([última actualización aquí](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.* *La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.*