Asistente ERD

Job Description

Resumen del puesto:

El IRC busca un Asistente de Atención Humanitaria y Recuperación Temprana ERD. El Asistente apoyará el programa de Atención Humanitaria y Recuperación Temprana ERD en la ciudad de base, teniendo en cuenta el cumplimiento de las normas y procedimientos del IRC y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades:

RESPONSABILIDADES:

- Apoyar actividades de caracterización para asegurar que los beneficiarios sean seleccionados y registrados de acuerdo con los criterios de inclusión definidos y los procedimientos de operación estándar; - Apoyar en las actividades de focalización con organizaciones de base y/o agencias que implementan actividades de protección, asistencia legal y acompañamiento en ciudad de base. - Proporcionar una orientación a los beneficiarios que incluya información sobre la estrategia de intervención, administración financiera básica y precauciones de seguridad y otras estrategias de mitigación de riesgos - Asistir en la coordinación logística de las actividades de caracterización y entrega con los puntos focales de los socios del proyecto y el personal del departamento de suministro de IRC. - Trabajar con otros sectores del IRC de acuerdo con la línea suministrada por su supervisión, incluidos Salud, Protección y empoderamiento de las mujeres y Protección de Niñez para garantizar que los casos vulnerables se prioricen; - Ejecutar los planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los ayudantes del programa y el Oficial del programa ERD. - Programar y reportar sus actividades y las del equipo. - Aportar a la gestión del conocimiento. - Asistir en el desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas de IRC en de ciudad de base. - Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectos para atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes afectadas por la crisis venezolana. - Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección y educación, que afecte la población meta. - Representar a IRC en espacios determinados cuando sea delegado. - Apoyar con el diligenciamiento de la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al jefe inmediato. - Asistir en el registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales. - Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de IRC.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral COPASST, convivencia laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de los mismos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, como COPASST, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Qualifications

Requisitos

Educación _ _

Título Universitario . Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Licenciatura en Administración de Empresas o Economía .

Experiencia

- De 1 a 2 años de experiencia laboral, preferiblemente con una ONG. - Habilidades y competencias demostradas: - Manejo de Microsoft Office - Habilidades de comunicación efectiva - Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo. - Capacidad s ó lida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presi n , coordinar m ú ltiples tareas y mantener la atenci ó n al detalle.