Asistente de Protección (ECHO) - Huehuetenango Guatemala

Job Description

CONTEXTO

El Comité Internacional de Rescate responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a petición de Albert Einstein, el IRC ofrece asistencia que salvan vidas de personas migrantes, refugiados y otras personas que se ven obligados a huir de la guerra o de un desastre. En la actualidad, el IRC trabaja en más de 40 países y en 22 ciudades de Estados Unidos, y devuelve la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas por conflictos o desastres. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

El IRC regresó a El Salvador en 2017 para responder a los niveles extremos de violencia y desplazamiento interno. Desde 2017, el IRC ha ampliado su respuesta humanitaria a Honduras y Guatemala. El IRC tiene como objetivo asegurar que esta expansión sea impulsada por las necesidades y prioridades de las personas más vulnerables. Mientras que la migración mixta en los países del norte de Centroamérica (NCA) no es nueva y es un fenómeno reconocido en la región, hay datos insuficientes con respecto a la demografía, las motivaciones y las necesidades de las personas altamente vulnerables que residen o están en tránsito en estos tres países. Con el financiamiento de la Unión Europea, el IRC implementará actividades de protección que respondan las necesidades humanitarias más inmediatas de la población migrante o en movimiento en los municipios fronterizos de Huehuetenango, Guatemala.

Resumen del puesto:

El/la Asistente de Protección con supervisión y apoyo del Oficial Senior de Respuesta Humanitaria dará implementación en terreno de las actividades establecidas en el proyecto, poniendo en marcha acciones dirigidas a la población meta de acuerdo a metodologías propias del IRC, proporcionando acompañamiento directo y apoyo el fortalecimiento de capacidades a instituciones estatales, gubernamentales y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales pertinentes para la intervención programática. El/la asistente coordinará para un mayor desarrollo de intervenciones seguras y de alta calidad. Por igual estará encargado de dar el debido seguimiento a casos manejados por el IRC desde su pertinencia, por medio de cualquiera de las áreas de programas, fortaleciendo las rutas de remisión segura de manera interna como externa con socios implementadores.

Principales responsabilidades técnicas:

- Apoyar a la puesta en marcha del programa a nivel de la comunidad, asegurándose de que existan las estructuras correctas antes y durante la implementación (por ejemplo, vías de derivación, mapeo de espacios seguros, etc.). - Proporcionar capacitaciones relevantes a los puntos focales durante la implementación (las necesidades de capacitación deben ser identificada a través de la evaluación realizadas con organizaciones socias). - Asegurar que los puntos focales estén equipados con sistemas de referencia y de gestión de la información para la identificación adecuada y la referencia de casos de personas con necesidades de protección, y que estos procesos se activen de manera oportuna, de acuerdo con las mejores prácticas y la política de IRC. - Realizar ejercicio de identificación de necesidades adicionales con socios estratégicos para la creación de nuevas capacitaciones pertinentes desde el enfoque de protección. - Coordinar estrechamente con el gestor de caso, y el movilizador comunitario para la realización de acciones integrales en el marco del proyecto para la población meta. - Diseñar y desarrollar, con el apoyo del responsable de Protección, materiales de formación en materia de protección de refugiados y migrantes forzados - Dirigir la elaboración de materiales de información, educación y comunicación para personas migrantes con el fin de informar sobre sus derechos. - Contribuir al desarrollo del programa de protección y análisis de contexto de acuerdo con la intervención en curso. - Realizar otras tareas, según sea necesario o solicitado por el supervisor.

Tareas administrativas y logísticas.

- Realizar requisiciones para las actividades programáticas de acuerdo con los estándares establecidos por la unidad de logística de la organización. - Elaboración de cartas metodológicas para la ejecución de las capacitaciones a nivel municipal. - Elaboración de material multimedia para el desarrollo de las capacitaciones. - Asistir logísticamente durante el desarrollo de las capacitaciones y grupos focales a nivel comunitario según sea requerido. - Elaboración de memorias de capacitaciones y grupos focales que se ejecuten durante la duración del proyecto. - Reportes periódicos para convenir con supervisor de aspectos programáticos desarrollados en el marco del proyecto. - Realizar convocatorias y confirmaciones de capacitaciones vía correo o teléfono.

Relaciones de trabajo clave:

El puesto responde a: Oficial Senior de Respuesta Humanitaria

Qualifications

- Profesional Universitario en Ciencias Sociales, Sociología, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Administración Pública o equivalente. - Al menos dos años de experiencia profesional previa en un puesto similar, preferiblemente en una organización no gubernamental. - Comprensión de los principios humanitarios y programación de apoyo a las poblaciones afectadas por la violencia. - Comprensión del enfoque de género y diversidad sexual (requerido) - Experiencia facilitando entrenamientos técnicos y talleres relacionados con las necesidades básicas de asistencia - Capacidades comprobadas en la gestión de alianzas, y brindando soporte técnico y entrenamiento a los equipos que trabajan para socios implementadores. - Capacidad de cumplir con los plazos, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.

Habilidades y competencias demostradas:

- Gran capacidad de gestión y organización. - Excelente capacidad de gestión del tiempo y de cumplimiento de los plazos. - Buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo, así como de forma independiente. - Flexible y capaz de trabajar en un entorno dinámico y diverso. - Debe tener conocimientos de informática (Microsoft Word y Excel).

ESTÁNDARES:

**Estándares de conducta profesional****: los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio, responsabilidad e igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti- represalias.

**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

**Igualdad de oportunidades del Empleador****: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.