Asistente de Programa GS5, FT Esmeraldas-Ecuador

Contract

This is a G-5 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about G-5 contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo, para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niño, amor

En el Documento del Programa de País 2023-2026 de UNICEF Ecuador, Esmeraldas es un territorio prioritario para la programación de UNICEF debido a la convergencia de múltiples factores y problemas estructurales que afectan a mujeres, niños y niñas de una provincia que enfrenta una crisis prolongada. En Esmeraldas, las mujeres y los niños enfrentan grandes desafíos, especialmente en términos de discriminación, violencia, desnutrición y acceso a servicios de calidad en educación, justicia, protección social, salud y otros.

El/la Asistente de programas prestará servicios a UNICEF en Esmeraldas, Ecuador.

¿Cómo hacer la diferencia?

Bajo la orientación y supervisión del Oficial de Programas en Esmeraldas, el/la Asistente de Programas en prestará apoyo a la oficina de terreno llevando a cabo una serie de tareas de apoyo a los programas para ayudar a elaborar, ejecutar los resultados esperados, asegurando una ejecución oportuna y eficaz que sea compatible con las normas y reglamentos del UNICEF.

El/la Asistente de Programas trabajará en estrecha colaboración con socios internos y externos, organismos homólogos y comunidades en apoyo del diseño y la ejecución del programa.

Resumen de las principales funciones/responsabilidades:

• Apoyar la coordinación de la Oficina de Esmeraldas con los socios implementadores, el gobierno, las agencias de las Naciones Unidas, los grupos temáticos/grupos de trabajo locales y la sociedad civil para promover y promover los objetivos, los resultados, las políticas y prioridades organizacionales de UNICEF (incluida PEAS), para contribuir a los esfuerzos de coordinación y la implementación del desarrollo de estrategias a nivel local.
• Apoyar a la Oficina de Esmeraldas en la gestión del conocimiento mediante la recopilación y el análisis de datos y la presentación de informes completos y precisos relacionados con las acciones, los resultados y los aprendizajes de las organizaciones de productores y los asociados para mejorar la ejecución del programa.
• Apoyar las actividades de fortalecimiento de capacidades mediante la realización de arreglos logísticos, coordinando con facilitadores, proveedores de servicios de catering y anfitriones; organizar los horarios y establecer contactos con los participantes sobre su disponibilidad; servir de enlace con los encargados de presupuestos y asistentes de programas en la oficina de país en relación con los costos y las necesidades; y la preparación de material para los participantes. Levantar actas de las reuniones y mantener bien organizada la correspondencia del equipo.
• Apoyar el seguimiento del programa mediante la preparación y el mantenimiento de registros, documentos y planes de control para el seguimiento de la ejecución del programa, el seguimiento de los progresos, el cumplimiento a fin de garantizar la adopción de decisiones adecuadas en el ámbito de la financiación del programa.
• Apoyar a los funcionarios de la oficina de terreno en la organización de viajes sobre la base de las normas y políticas de la organización. Servir de enlace con los puntos focales de viajes pertinentes para garantizar que la organización obtenga el mejor servicio y precio para todos los viajes.
• Apoyar al Oficial de Programas de Esmeraldas en la gestión de las finanzas (caja chica), los bienes, el equipo de oficina y los suministros administrativos de manera eficaz y eficiente para promover la ejecución eficaz de los programas de conformidad con las políticas y los procedimientos del UNICEF.
• Otras actividades necesarias para lograr los resultados esperados y el propósito de la asignación.

Para calificar como defensor de cada niño, deberás...

• Haber finalizado la educación secundaria
• Mínimo de cinco años de experiencia relevante. Para esta posicion un Título universitario de primer nivel deseable en uno de los siguientes campos: Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Política Social, Ciencias Políticas, Desarrollo Social, Desarrollo Comunitario u otro campo técnico relevante, puede reemplazar 3 años de experiencia.
• Experiencia en trabajo en terreno se considera una ventaja
• La experiencia/familiaridad de trabajar en un contexto de emergencia es una ventaja
• Se requiere fluidez en español. Deseable tener conocimientos intermedio de inglés u otro idioma oficial de las Naciones Unidas.

Para calificar como defensor de cada niño, deberás demostrar...

Los valores fundamentales de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS) sustentan todo lo que hacemos y cómo lo hacemos. Familiarízate con nuestra Carta de Valores: Valores de UNICEF.

Las competencias de UNICEF requeridas para este puesto son...

(1) Construye y mantiene alianzas (2) Demuestra autoconciencia y conciencia ética (3) Impulsa para lograr resultados con impacto (4) Innova y abraza el cambio (5) Maneja la ambigüedad y la complejidad (6) Piensa y actúa estratégicamente (7) Trabaja colaborativamente con otros.

Durante el proceso de reclutamiento, evaluamos a los candidatos siguiendo el marco de competencias. Familiarízate con nuestro marco de competencias y sus diferentes niveles: marco de competencias aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF está comprometida a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, antecedentes socioeconómicos u cualquier otra característica personal. Ofrecemos una amplia gama de beneficios a nuestro personal, incluyendo licencia parental remunerada, pausas para la lactancia y adaptaciones razonables para personas con discapacidades. UNICEF fomenta fuertemente el uso de arreglos de trabajo flexibles.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los objetivos y propósitos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo explotación y abuso sexual, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. UNICEF está comprometido a promover la protección y salvaguarda de todos los niños.

Observaciones:

El compromiso activo de UNICEF hacia la diversidad e inclusión es fundamental para obtener los mejores resultados para los niños. Para este puesto, se alienta a que candidatos elegibles y adecuados hombres y mujeres, a que presenten su solicitud.

Las designaciones de UNICEF están sujetas a autorización médica. La emisión de una visa por parte del país anfitrión de la sede de trabajo, facilitada por UNICEF, es requerida para los cargos de IP. Las designaciones también están sujetas a requisitos de inoculación (vacunación), incluida la del SARS-CoV-2 (Covid). En caso de ser seleccionado para un puesto con UNICEF, debes ser inoculado según lo requerido o recibir una exención médica del departamento relevante de la ONU. De lo contrario, la selección será cancelada.

Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que se adhieran a estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas y la historia laboral. Se puede requerir que los candidatos seleccionados proporcionen información adicional para llevar a cabo una verificación de antecedentes.

Los empleados gubernamentales que sean considerados para empleo con UNICEF normalmente deben renunciar a su empleo gubernamental antes de aceptar un cargo con UNICEF. UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta de nombramiento, sin compensación, si no se obtiene una visa o autorización médica, o si no se cumplen los requisitos de inoculación necesarios, dentro de un período razonable y por cualquier motivo.

Solo se contactará a los candidatos preseleccionados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.