El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los síntomas:

Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en práctica estrategias de lucha contra el hambre
Ayudamos a las personas más vulnerables a comer alimentos más nutritivos
Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia
Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean más resilientes a las perturbaciones
Incorporamos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades

En Colombia, el WFP apoya al Gobierno nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye a las víctimas de la violencia, las comunidades marginadas y los grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva, a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los pequeños productores con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En línea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

El cargo está localizado en la Oficina de Campo de Florencia, Caquetá, Bajo la supervisión del Jefe de Oficina. Requiere disponibilidad de viajar por los municipios del Caquetá en donde el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas hace presencia. La orientación estratégica y las actividades de la respuesta están orientadas a contribuir a la Seguridad Alimentaria y Nutricional de la población víctima del conflicto armado, población retornada, reubicada, vulnerables, comunidades étnicas y víctimas de desastres naturales, por medio de bonos para la redención de alimentos, acciones en nutrición, educación alimentaria y nutricional y fortalecimiento de capacidades; estas acciones son implementadas tanto por el equipo de la Oficina y por socios locales.

Transversal: Enfoque de género y, protección, enfoque diferencial y fortalecimiento de capacidades.

OBJETIVO:

Implementar la estrategia de Seguridad alimentaria y Nutricional (SAN) de la OT Florencia; asimismo liderar los procesos de capacitación y asistencia técnica en SAN en coherencia con el Plan Estratégico de País y el plan de trabajo de la oficina Florencia. En este nivel se espera que el/la titular trabaje de manera organizada y precisa, apoye las actividades específicas de la Oficina y pueda orientar sobre las prácticas habituales a otros miembros del personal sobre su área de trabajo

RESPONSABILIDADES:

Implementar la estrategia de seguridad alimentaria y nutricional ( SAN) de la oficina de Terreno (OT) de Florencia con el fin de asegurar la transversalización del enfoque SAN en todas las acciones y proyectos implementados por la OT y sus socios implementadores
Apoyar la gestión de alianzas y sinergias intersectoriales en los diferentes niveles del gobierno departamental y local, con sociedad civil y sector privado para la implementación de la estrategia SAN de la OT Florencia.
Fortalecer las Mesas de seguridad alimentaria municipales, con el fin de incidir en la implementación de políticas locales en SAN.
Implementar estrategias para el fomento de la producción y consumo de productos locales y ancestrales con alto contenido nutricional, como contribución a mejorar la SAN de las comunidades atendidas - incluye asistencia técnica agropecuaria a beneficiarios de los procesos de WFP, socios y aliados del territorio-.
Implementar procesos de capacitación en los siguientes temas: Seguridad alimentaria y nutricional, higiene, hábitos saludables, resiliencia y cambio climático, para el fortalecimiento de las capacidades de las y los participantes de los procesos de las OT, socios implementadores y gobiernos locales.
Apoyar al equipo en los procesos de entrega, almacenamiento y distribución de alimentos en los lugares asignados; verificar la cantidad y la calidad de estos.
Apoyar al equipo en la aplicación de instrumentos de evaluación de necesidades, caracterización y análisis de género.
Recopilar información con una orientación clara en SAN como insumo para la redacción de documentos, nuevas propuestas y preparación de informes.
Sistematizar experiencias y buenas prácticas en SAN, que permita innovación en las acciones y procesos implementados por la oficina de Terreno.
Diseñar material didáctico para la cualificación de los procesos de formación en SAN dirigidos a participantes y socios locales (juegos didácticos, recetarios).
Preparar informes de misiones de campo para documentar la implementación del programa.
Seguir los procesos y procedimientos establecidos de respuesta a emergencias para asistencia alimentaria de emergencia.

Capacidades Organizacionales:

Tema

Capacidad

Descripción de la conducta esperada para el nivel de la competencia

Propósito

Entender y comunicar los objetivos estratégicos

Ayuda a compañeros de su equipo a articular los objetivos estratégicos del WFP.

Ser una fuerza positiva para cambio

Sugiere posibles mejoras a los procesos de trabajo de equipo al supervisor.

Hacer de la Misión Organizacional inspiradora al equipo.

Explica el impacto de las actividades del WFP en las comunidades beneficiarias a sus compañeros de equipo.

Hace nuestra misión visible en cada acción.

Articula cómo las responsabilidades de la Oficina de campo contribuyen a la misión del WFP.

Personas

Busca formas de fortalecer las habilidades de las personas

Entrena a compañeros junior del equipo en nuevas habilidades y capacidades.

Crear una cultura de inclusión

Busca oportunidades para trabajar con personas de diferentes orígenes.

Es un entrenador y proporcionar retroalimentación constructiva

Sirve como un entrenador de colegas pares en la misma área de trabajo.

Crear un espíritu de "voy a…" / "vamos a…”

Hace seguimiento del alcance de objetivos y comparte esta información con regularidad con el supervisor.

Desempeño

Fomenta la innovación y las soluciones creativas

Explora formas para ser más eficientes y precisas constantemente en su ámbito de trabajo y comparte nuevos métodos de trabajo con sus colegas.

Se focaliza en la obtención de resultados

Se centra en la obtención de resultados y seguimiento de los indicadores para las tareas propias para identificar oportunidades de eficiencia.

Asume y cumple con los compromisos

Asume la responsabilidad de sus tareas y notifica al supervisor tan pronto como sea posible de posibles retrasos en el cumplimiento de plazos o compromisos.

Es decisivo

Independientemente decide qué acción tomar cuando se enfrentan con decisiones críticas en el lugar de trabajo o en situaciones de peligro en su ámbito de trabajo.

Cooperación

Se conecta y comparte con las unidades de PMA

Sugiere oportunidades para asociarse con otras unidades al supervisor.

Construye sólidas relaciones de colaboración externas

Identifica oportunidades para trabajar con colegas y socios hacia objetivos comunes.

Es político ágil y adaptable

Desarrolla una comprensión del valor de los equipos y los socios externos para el cumplimiento de las metas y los objetivos del WFP.

Tiene claro el valor que PMA a sus grupos de interés

Alinea las actividades propias con las prioridades del supervisor para satisfacer necesidades de socios internos y externos.

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Título profesional en Agronomía, Ingeniería Agroecológica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Alimentos o áreas afines.

Experiencia:

Mínimo cuatro (5) años de experiencia en la implementación de programas o proyectos sociales en áreas de seguridad alimentaria y nutrición.
Experiencia en asistencia técnica a sistemas productivos agropecuarios con enfoque ambiental.
Deseable experiencia de trabajo con comunidades y población vulnerable.
Deseable experiencia de trabajo con ONGs locales y Organismos Internacionales.
Deseable experiencia en género y protección.
Será altamente valorada la experiencia en implementación de procesos de comunicación y educación en comunidades.

Idiomas:

Dominio del español. Deseable conocimiento intermedio de inglés.

Plazo para postular: 22 de marzo de 2021

Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones candidatos con nacionalidad colombiana y que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. El formato P11 podrá encontrarlo digitando a través del buscador de su preferencia "Formato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Apply now

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org