La orientación estratégica y las actividades propuestas en la Estrategia de País del Programa Mundial de Alimentos responden a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) y a los retos que actualmente enfrentan las poblaciones más vulnerables y los gobiernos locales en Colombia. La Estrategia de País contribuye a la construcción de paz, la reintegración y el mejoramiento de los medios de vida de las personas más vulnerables.

Asimismo, el PMA cuenta con una larga experiencia como agencia de asistencia alimentaria en contexto humanitario y tiene como meta desarrollar capacidades para la preparación y respuesta ante situaciones de emergencia que

permitan atender de manera más certera y bajo procedimientos claros a la población en riesgo.

Debido a la agudización de la situación a la frontera con Venezuela, el PMA ha fortalecido a nivel territorial las capacidades de preparación y respuesta ante emergencias a través de diferentes acciones, como apoyar las autoridades

locales en la caracterización de la población migrante y sus necesidades, con enfoque de seguridad alimentaria y nutricional. Además, se cuenta con una activa participación en el Grupo inter agencial de flujos migratorios mixtos (GIFMM)

del departamento de Valle del Cauca. PMA está brindando asistencia a la población migrante en los departamentos de Arauca, La Guajira, Nariño y Norte de Santander, y amplia su rango de cobertura en las afectaciones que están

acompañando a esta población en la ruta migratoria y la afectación por el contexto actual del aislamiento preventivo, en complementariedad a las acciones del gobierno y con el apoyo de diferentes organizaciones de la sociedad civil.

OBJETIVO:

Realizar actividades de monitoreo y acompañamiento dentro de un área de cobertura específica y proporcionar informes para respaldar la entrega efectiva de paquetes de asistencia y acciones educativas en temas nutricionales.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):

Asegurar el monitoreo, actualización y mantenimiento de la base de datos mientras se emite, bajo petición y regularmente (mensualmente) los informes de monitoreo que incluyen el monitoreo del proceso, el monitoreo de productos y el monitoreo de los resultados; en estrecha colaboración la asistente de Monitoreo de la OT CALI, y la jefa de oficina de terreno Cali.
Participa activamente en ejercicios de aprendizaje de lecciones para asegurarse de que las mejoras en la implementación del programa estén basadas en evidencias.
Verificar los movimientos y la distribución planificados de alimentos, transferencias basadas en efectivo o artículos no alimentarios, resolviendo cuestiones rutinarias y escalando cuando sea apropiado, para asegurar que la cantidad distribuida y la calidad de la operación estén en línea con los estándares del WFP.
Recopilar y resumir los datos del programa de asistencia, colabore con los socios cooperantes cuando sea necesario, realice análisis y prepare informes para respaldar las revisiones de los programas y la toma de decisiones informativa.
Comunicarse con los socios cooperantes y las contrapartes internas para recabar comentarios y opiniones para apoyar las revisiones de los programas y mejorar los servicios.
Sugerir mejoras a los procesos y procedimientos de monitoreo de campo para la implementación eficiente de los programas de asistencia.
Acordar reuniones periódicas con los líderes de la comunidad y los socios cooperantes sobre la cartera de productos básicos, los acuerdos de distribución, los derechos sobre los alimentos y otros asuntos relevantes para respaldar un flujo de comunicación eficaz y operaciones eficientes.
Proporcionar capacitaciones básicas para los socios cooperantes sobre las prácticas operativas del WFP, herramientas y métodos de monitoreo con el fin de ayudarlos a auto monitorizarse independientemente y contribuir a la visibilidad del PMA en las áreas de cobertura.
Preparar informes de misión de campo para documentar la implementación del programa.
Seguir los procesos y procedimientos de respuesta de emergencia para asistencia alimentaria de emergencia.
Efectuar otras actividades requeridas

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:

Tema

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Finalidad

Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos

Ayuda a sus compañeros de equipo a explicar con claridad los Objetivos Estratégicos del PMA.

Ser un motor de cambio positivo

Propone a su supervisor posibles mejoras de los procesos de trabajo del equipo.

Hacer que el cometido del PMA sea fuente de inspiración para su equipo

Explica a sus compañeros de equipo el impacto que tienen las actividades del PMA en las comunidades beneficiarias.

Hacer que el cometido del PMA

sea visible en la labor cotidiana

Explica con claridad de qué modo las responsabilidades de la propia dependencia contribuirán al cumplimiento del cometido del PMA.

Personas

Buscar maneras de reforzar las competencias individuales

Ayuda a sus colegas menos experimentados a adquirir nuevas competencias y capacidades.

Crear una cultura de inclusión

Busca oportunidades de trabajar con personas de distintos orígenes.

Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva

Actúa como instructor entre pares para los colegas que trabajan en la misma esfera de actividad.

Crear y fomentar un espíritu voluntarioso

Hace el seguimiento de los avances hacia las metas y transmite periódicamente esta información a su supervisor.

Desempeño

Alentar la innovación y las soluciones creativas

Explora formas de adquirir constantemente más eficiencia y precisión en las propias esferas de trabajo y comparte nuevos métodos de trabajo con los compañeros.

Centrarse en la obtención de resultados

Se centra en la obtención de resultados y sigue la evolución de las tasas de cumplimiento de las propias tareas para encontrar oportunidades de aumentar la eficiencia.

Adoptar compromisos y respetarlos

Asume la responsabilidad de sus propias tareas y notifica cuanto antes a su supervisor posibles retrasos en el cumplimiento de los plazos o compromisos asumidos.

Ser resolutivo

Decide autónomamente qué medidas adoptar cuando se enfrenta a decisiones críticas en el lugar de trabajo o en situaciones peligrosas sobre el terreno.

Asociaciones

Conectar y hacer trabajar

juntas a las dependencias del

PMA

Propone a su supervisor oportunidades de asociación con otras dependencias.

Establecer asociaciones sólidas con actores externos

Define oportunidades de colaboración con compañeros y asociados sobre el terreno en pos de metas comunes.

Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político

Aprende a valorar la importancia de los equipos y los asociados externos del PMA para alcanzar las metas y los objetivos del equipo.

Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones

Armoniza las propias actividades con las prioridades de su supervisor para atender las necesidades de los asociados internos y externos.

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:

Formación:

Título profesional en nutrición, ingeniería de alimentos, ciencias sociales o relacionadas.

Experiencia:

Mínimo dos (2) años de experiencia en la implementación de programas de desarrollo o emergencias, preferiblemente en seguridad alimentaria y nutricional o proyectos sociales.
Experiencia en el uso de computadores y en office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Conocimientos avanzados en hojas de cálculo y paquetes de bases de datos. Experiencia en el uso de sistemas basados en la WEB.
Experiencia laboral en trabajo de campo con población vulnerable, grupos étnicos y minorías, en zonas de alto riesgo.
Experiencia en los sistemas de monitoreo y evaluación del WFP es deseable.
Planificación y ejecución de programas de información, educación y comunicación sobre alimentación, nutrición y salud.
Desarrollo de iniciativas que fomenten cambios favorables en el estilo de vida.

Idiomas:

Dominio del español. Deseable conocimiento intermedio de inglés.

Plazo para postular: 24 de febrero de 2021

Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones candidatos con nacionalidad colombiana y que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia. El formato P11 podrá encontrarlo digitando a través del buscador de su preferencia "Formato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Apply now

Added 3 years ago - Updated 3 years ago - Source: wfp.org