Asistencia técnica en resiliencia climática (incluyendo componentes de clima, energía, medio ambiente y reducción del riesgo a desastres). Guatemala. Guatemala/LAC-RO. 11 meses

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

¡Y nunca nos rendimos!

Para cada niño y niña, compromiso.

¿Cómo puede hacer la diferencia?

Brindando asistencia técnica para fortalecer el componente de Resiliencia Climática de UNICEF Guatemala, mediante el refuerzo de proyectos, iniciativas, eventos, visibilidad y relaciones a nivel nacional y subnacional.

Antecedentes:

El área programática de Resiliencia Climática es una nueva área que se ha incluido en el nuevo Programa de País 2022-2025 de la oficina de país de UNICEF Guatemala. Esta área programática está alineada al área de Clima, Ambiente, Energía y Reducción del Riesgo a Desastres (CEED por sus siglas en inglés). El área de CEED se ocupa prioritariamente de desarrollar políticas climáticas basadas en evidencias y sensibles a los niños que incluyan medidas de mitigación y adaptación, fortalecer las capacidades de las autoridades nacionales y subnacionales, las comunidades y otros actores clave —entre ellos, el sector privado— a fin de adoptar y escalar programas y políticas fundamentados en los riesgos y necesidades de la niñez, para impulsar un desarrollo sostenible y fortalecer la resiliencia de la niñez, las comunidades y los servicios. Esto incluye el fortalecimiento de la capacidad y la resiliencia de los sistemas y servicios sectoriales para reducir la vulnerabilidad de la niñez ante riesgos climáticos, medio ambientales y de desastres. Finalmente, esta área tiene como prioridad apoyar los mecanismos de participación de niños, adolescentes y jóvenes en la toma de decisiones sobre el clima, el medio ambiente y el riesgo de desastres.

A través del componente de Resiliencia Climática, UNICEF Guatemala busca desarrollar políticas climáticas que sean sensibles a la niñez,

brindar apoyo a las instituciones gubernamentales a nivel nacional y local, reforzar los instrumentos nacionales que tienen como objetivo el fortalecimiento de las comunidades, la niñez y sus familias, así como en preparación y respuesta a emergencias, y en la recuperación de estas, tanto de forma individual como colectiva. Finalmente, UNICEF Guatemala busca impulsar la importancia climática entre organizaciones con interés ambiental para promover las acciones a realizar en el país.

En este marco de trabajo, UNICEF Guatemala busca contratar a una persona que apoye en actividades múltiples planificadas en el marco del componente de Resiliencia climática, así como apoyar con necesidades y oportunidades que puedan surgir durante el tiempo de la consultoría. Estas acciones estarán siempre vinculadas a la reducción del riesgo a desastres y adaptación al cambio climático vigentes en el país, que estén vinculadas con el desarrollo de entornos resilientes para la niñez en Guatemala. Esta persona será supervisada directamente por el Oficial de Alianzas de UNICEF Guatemala, con supervisión más general de la Jefa de Nutrición. El consultor o consultora tendrá como base de trabajo la ciudad capital de Guatemala.

Justificación:

El cambio climático y la degradación del medio ambiente son amenazas existenciales a la capacidad del niño para sobrevivir, crecer y prosperar. El nuevo Programa de País establece vínculos más fuertes entre las respuestas al cambio climático con la reducción del riesgo de catástrofes, ya que los niños y niñas necesitan cada vez más soluciones holísticas que aborden tanto los impactos repentinos de los desastres, incluidos los que se ven potenciados por el cambio climático, como los huracanes y las inundaciones, se necesitan soluciones resistentes que promuevan un desarrollo climático a largo plazo. El nuevo Programa de País busca activar todas las palancas de impacto de UNICEF en estas cuestiones: nuestros programas, nuestra infraestructura de promoción y comunicación y nuestras propias operaciones y cadena de suministro.

Alcance del trabajo:

1. LUGAR DE TRABAJO: Ciudad de Guatemala.

2. MONTO DEL CONTRATO: Q.217,070.00 + IVA (Incluye costos de honorarios y viáticos por Q.5,320.00 + IVA).

   MONEDA: Quetzales. TARIFA DE PAGO: Honorarios Q.211,750.00 + IVA (Q.19,250.00/mes contra entrega de informe x 11 meses).

   Viáticos Q.5,320.00 + IVA (Q.532.00/noche contra informe de viaje x 10 noches).

3. TAREAS:

• Apoyar en las principales áreas del área programática i) la articulación de políticas, planes y estrategias vinculadas a la reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático en Guatemala, principalmente con sensibilidad a la niñez y adolescencia; ii) brindar recomendaciones para integrarlas al área programática de resiliencia climática; iii) mejorar la articulación de UNICEF con las autoridades nacionales y locales en reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático; y iv) brindar recomendaciones del rol de UNICEF en apoyar los mecanismos de participación de niños, adolescentes y jóvenes en la toma de decisiones sobre el clima, el medio ambiente y el riesgo de desastres.
• Apoyar y expandir un mapeo especifico de organizaciones climáticas con participación juvenil a nivel nacional/local. Así como darle seguimiento a las relaciones y colaboraciones con organizaciones juveniles en diferentes plataformas y eventos climáticos como COP, LCOY, entre otras.
• Facilitar vínculos con actores clave en la formulación e implementación de políticas, planes y estrategias sobre reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático en el país.
• Apoyar en las actividades de Business and Community Resilience (BCR) y las acciones con respecto al sector privado, a nivel nacional, así como a nivel municipal en los 4 departamentos priorizados por UNICEF dentro del país (Quiche, Chiquimula, Alta Verapaz, y Huehuetenango).
• Apoyar en proyectos de apoyo y de colaboración con CONRED, MARN y otras entidades gubernamentales en materia de reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático, según el contexto en que se han materializado en Guatemala.
• Apoyar en acciones relacionadas a actividades con la cooperación, y otras instituciones en el área de resiliencia climática y reducción de riesgos a desastres.
• Elaborar propuestas y solicitudes que coadyuven al financiamiento de proyectos de Resiliencia Climática según las necesidades de UNICEF en Guatemala.
• Elaborar y presentar bimensualmente una matriz con avances para entender el progreso de la consultoría y así asegurar el enfoque adecuado y la utilidad para el componente de Resiliencia Climática para UNICEF, en conjunto con la Jefa de nutricion, y responsable del outcome de WASH y resiliencia climática, el oficial de alianzas y el oficial de emergencias.
• Otros requerimientos que puedan surgir.

4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR:

No. FECHA MONTO PRODUCTO

1 Mes 1 Q 19,250.00 Informe mensual

2 Mes 2 Q 19,250.00 Informe mensual

3 Mes 3 Q 19,250.00 Informe mensual

4 Mes 4 Q 19,250.00 Informe mensual

5 Mes 5 Q 19,250.00 Informe mensual

6 Mes 6 Q 19,250.00 Informe mensual

7 Mes 7 Q 19,250.00 Informe mensual

8 Mes 8 Q 19,250.00 Informe mensual

9 Mes 9 Q 19,250.00 Informe mensual

10 Mes 10 Q 19,250.00 Informe mensual

11 Mes 11 Q 19,250.00 Informe mensual

La estructura del informe mensual deberá contener como mínimo lo siguiente:

• Objetivo general de la consultoría.
• Resumen de las actividades realizadas en el mes, en base al alcance de trabajo y de la tabla de tareas/hitos de los TDRs. Por cada actividad/tarea, incluir descripción, participantes, resultado, retos/limitaciones y próximos pasos.
• Informe de seguimiento a las actividades planteadas en la presente consultoría, mostrando avances, dificultades y acciones correctivas para el desarrollo del objetivo planteado.
• Plan para próximo mes de la Consultoría.
• Anexos (minutas, informes, informes de misiones, documentos, propuestas, etc.).

Informe inicial: Será acordado con supervisora e incluirá productos específicos a ser entregados durante la consultoría y posibles misiones con un calendario de entregas.

Este informe deberá ser entregado y aprobado satisfactoriamente por el Oficial de Alianzas y la jefa de nutrición de UNICEF en Guatemala.

5. VIÁTICOS: Se estiman viajes por 10 noches para misiones dentro de la República de Guatemala, a razón de Q 532.00 + IVA por noche pernoctada haciendo un total de Q.5,320.00 + IVA de viáticos.

Para calificar como defensor de cada niño, deberá …

• Ser un profesional graduado de nivel de licenciatura en ciencias económicas, sociales, políticas, administración, agrícolas, ingeniería, educación, ambiente, biología, ciencias de la salud u otras similares.

• Demostrar, al menos 5 años de experiencia laboral en las áreas de Clima, Energía, Medio ambiente y Reducción del riesgo de

  desastres.

• Ser capaz de desarrollar y conectar políticas, planes y estrategias en reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático.
• Conocer el contexto de emergencias, cambio climático, biodiversidad, resiliencia comunitaria en Guatemala.
• Tener habilidad para desarrollar alianzas y asocios con actores del sector público, privado, ONG y sociedad civil organizada en materia de reducción del riesgo de desastres y adaptación al cambio climático.
• Conocer ampliamente sobre los derechos de la infancia, equidad y género y del contexto guatemalteco para el desarrollo de políticas y estrategias de trabajo.
• Tener habilidades para relacionarse, formar alianzas y equipos con personas e instancias diversas y para comunicarse de manera oral y escrita para el desarrollo de documentos, sistematizaciones e informes.
• Manejar programas de ambiente MS Office.
• Ser una persona curiosa, proactiva y creativa, con dominio y fluidez del idioma español e ingles.

• Poseer las siguientes características Personales y Profesionales:

  • Proactivo(a), organizado(a), flexible, enfocado (a),

  • Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinarios;

  • Habituado al trabajo bajo presión, orientado a logro de resultados;

  • Proactivo(a), organizado(a), flexible

  • Habilidades comunicacionales y de concertación;

  • Experiencia en la elaboración de informes;

  • Habilidades comunicacionales y de concertación

  • Sensibilidad cultural y de género;

  • Destrezas sociales desarrolladas para la interlocución comunitaria e institucional.

Por cada niño, usted debera…

Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza y Responsabilidad.

Para revisar nuetro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.

OTROS:

CLÁUSULA DE ENTREGA TARDÍA: En caso el Contratista/Consultor presente demora en la entrega de los productos estipulados, que sea por causas ajenas a Unicef, se le penalizará con un 3% del costo total del contrato por semana calendario cumplida de atraso, teniendo como un máximo el 24% del total del contrato.

CONDICIONES DE PAGO: (a) UNICEF, a menos que se especifique lo contrario en el contrato, efectuará el pago dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la factura del contratista/consultor, que se emite únicamente tras la aceptación de UNICEF, del trabajo especificado en el contrato. (b) El pago contra la factura mencionada anteriormente reflejará cualquier descuento que se muestre en las condiciones de pago siempre que el pago se realice dentro del período que se muestra en las condiciones de pago del contrato. (c) Los precios indicados en el contrato no se pueden incrementar excepto mediante acuerdo expreso por escrito de UNICEF.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Payment of professional fees will be based on submission of agreed deliverables. UNICEF reserves the right to withhold payment in case the deliverables submitted are not up to the required standard or in case of delays in submitting the deliverables on the part of the consultant.

UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.

UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicias e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.