Analista de Conflicto y Contexto

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WFP - World Food Programme

Open positions at WFP
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Application deadline 1 year ago: Wednesday 8 Jun 2022 at 00:00 UTC

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Contract

This is a UNV National Expert contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Expert contracts.

El WFP en Colombia tiene una presencia extensa y reconocimiento en terreno (actualmente tiene capacidad operacional en más de 20 de los 32 departamentos), no solo por la comunidad humanitaria sino y especialmente, por las comunidades y las poblaciones beneficiarias y, una capacidad y experticia desarrollada a través de la respuesta a múltiples tipos de emergencia durante los últimos años.

Durante el curso del 2021 el WFP en Colombia apoyó a casi 1.6 millones de beneficiarios, incluyendo 1.1 millones de personas bajo el programa de respuesta a crisis migratoria; más de 212,000 personas víctimas de violencia armada, desplazamiento masivo, confinamientos y/o desastres de origen natural; y alrededor de 134,000 personas afectadas por COVID-19 (todas las anteriores como respuesta a emergencias), entre otros beneficiarios de programas de alimentación escolar y recuperación de medios de vida.

A pesar del conocimiento y alcance de las respuestas del WFP en Colombia, la oficina busca innovar año a año, aprendiendo de experiencias pasadas y continuamente desarrollando nuevos enfoques y tecnologías para fortalecer capacidades para ayudar a instituciones, contrapartes y comunidades a mejorar sus capacidades de preparación y respuesta a los diferentes riesgos presentes en el terreno, teniendo en cuenta lineamientos corporativos para que en las operaciones se pueda prevenir causar daño de manera inadvertida.

Nota: Tenga en cuenta que para esta asignación se requieren 8 años de experiencia y no 15 como se describe en otros apartes.

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

Coordinar las actividades de análisis de conflicto y contexto, generación y gestión de información y contribuir al establecimiento de una estrategia que permita la integración del enfoque sensible a conflictos coherente a las operaciones del WFP en Colombia.

Bajo la supervisión del Oficial de Preparación y Respuesta y la coordinación técnica del Jefe de Programas y Oficial de Seguridad de WFP para Colombia, el/la voluntario/a VNU realizará las siguientes tareas:

  1. Contribuir al análisis de riesgo de sensibilidad al conflicto y de la evolución de contexto donde WFP desarrolla actividades y al análisis de los impactos humanitarios y de protección en estas zonas, dirigidos la gerencia, teniendo en cuenta los enfoques transversales (género, edad, discapacidad, étnico, etc)
  2. Apoyar el análisis estratégico de impacto de la situación en territorio con relación a la protección de la población civil, acuerdo al mandato de WFP.
  3. Mantener contacto con el personal de las unidades de análisis y mapeo de la vulnerabilidad, así como con personal de seguridad y todas las oficinas de terreno con el fin de gestionar análisis de conflicto, contextuales y formulación de escenarios prospectivos.
  4. Cotejar la información y los datos pertinentes de medios de comunicación y de fuentes internas y externas locales para construir 'Elementos esenciales de información', facilitar y maximizar el intercambio de información y flujos de datos entre redes de áreas funcionales en el WFP, para brindar conciencia operativa y comprensión de eventos que puede tener un impacto humanitario y/o operativo.
  5. Establecer/mantener contacto con instituciones relevantes del Estado, la sociedad civil, otros miembros del UNCT y la academia (centros de pensamiento) para fomentar espacios de intercambio de información y análisis de tendencias.
  6. Preparar o Apoyar en la preparación de productos de gestión de información de acuerdo con los flujos de trabajo de revisión y aprobación establecidos. Los productos pueden incluir informes de situación para el WFP y audiencias externas, informes de donantes, resúmenes, tableros, estudios de caso, entre otros. (La tarea debe ser más orientada al CD y DCDs)
  7. Analizar el panorama político, humanitario y de políticas relacionado con las respuestas actuales y futuras del WFP, incluidas las políticas, tendencias y preferencias de los donantes, para fundamentar la provisión de información estratégica del WFP a los principales responsables de la toma de decisiones.
  8. Brindar apoyo en evaluar y desarrollar soluciones innovadoras para mejorar aún más los productos y procesos de gestión de la información del WFP
  9. Fortalecer las capacidades del personal y de los socios del WFP para llevar a cabo análisis de riesgo de sensibilidad al conflicto, de conflicto y contextuales.
  10. Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el /los supervisor /es.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo del equipo del Programa Mundial de Alimentos, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad al Programa Mundial de Alimentos y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

  1. Análisis de riesgo de sensibilidad al conflicto, de conflicto y contexto que de manera estratégica y operativa informen a la Gerencia del Programa Mundial de Alimentos en Colombia
  2. Identificación y análisis de riesgos, así como recomendaciones para establecer medidas de mitigación de los mismos
  3. Diseño de estrategia para la de incorporación del enfoque de sensibilidad al conflicto para la oficina del Programa Mundial de Alimentos Colombia, en línea con la estrategia de integración de sensibilidad al conflicto del WFP
  4. La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
  5. Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

•Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del Programa Mundial de Alimentos de-mostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del Programa Mundial de Alimentos; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente; • Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del Programa Mundial de Alimentos en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad; • Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género. • Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo; • Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (pro-pio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo; • Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa. • Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario; • Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión del Programa Mundial de Alimentos, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

análisis de conflicto, análisis de contexto, investigación en paz y conflicto, o en otros programas relevantes;

• Experiencia trabajando en la ONU o en otras organizaciones internacionales de desarrollo será valorada. • Conocimientos conceptuales y técnicos en seguridad alimentaria y nutricional, triple-nexus acción humanitaria, desarrollo y paz, protección, derechos humanos y Derecho Internacional Humanitario es deseable • Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; • Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; • Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; • Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina; • Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados; • Conciencia acerca de cuestiones de seguridad; • Afinidad o interés en preparación y respuesta a emergencias humanitarias, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.

Bogotá es la capital de Colombia y del departamento de Cundinamarca. Está constituida por 20 localidades y es el epicentro político, económico, administrativo, industrial, artístico, cultural, deportivo y turístico del país. Es la tercera capital más alta del mundo (después de Quito y La Paz), ya que se encuentra a un promedio de 2.625 metros sobre el nivel del mar. Está ubicada en el centro de Colombia, en la región natural conocida como la sabana de Bogotá, que forma parte del altiplano cundiboyacense, formación ubicada en la cordillera Oriental de los Andes. A causa de su gran altitud, Bogotá tiene un clima de montaña. Las temperaturas regularmente oscilan entre los 5 y 19 °C, con una media anual de 13 °C.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de re-clutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordi-narios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienes-tar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.

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