Análisis, diagnóstico y fortalecimiento de las capacidades requeridas para mejorar proceso de diálogo público privado y debate posterior a la XIV Conferencia Regional sobre la Mujer de Améri

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CEPAL - Economic Commission for Latin America and the Caribbean

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Application deadline 2 days ago: Tuesday 19 Oct 2021 at 23:59 UTC

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Result of Service La consultora realizará análisis, diagnóstico y fortalecimiento de las capacidades requeridas para mejorar proceso de diálogo público privado y debate posterior a la CRM.14, de cara a la CRM.15, entre los mecanismos para el adelanto de las mujeres, oficinas nacionales de estadísticas, ministerios sectoriales y agencias de gobierno.

Work Location Santiago

Expected duration El contrato se extenderá desde el 18 de octubre hasta el 30 de noviembre de 2021.

Duties and Responsibilities La División de Asuntos de Género (DAG) de la CEPAL, es la Secretaría Técnica de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe (CRM). En ese marco, organiza actividades y apoya a los Mecanismos para el adelanto de las mujeres en el diseño e implementación de políticas públicas para el cumplimiento de la Agenda Regional de Género y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Durante la última reunión, en la XIV Conferencia Regional (CRM.14) que se llevó a cabo del 27 al 31 de enero de 2020, los Estados miembros de la CEPAL aprobaron el Compromiso de Santiago que incluye acuerdos orientados a promover autonomía económica, física y en la toma de decisiones de las mujeres tomando en cuenta los desafíos de los escenarios económicos cambiantes.

Para contribuir al seguimiento del Compromiso de Santiago y la exitosa implementación de la Agenda Regional de Género, es de suma importancia continuar procesos de diálogo público privado conjunto con el debate posterior a la CRM.14 y de cara a la CRM.15, planificada para el último trimestre de 2022. Este trabajo incluye dialogo continuo entre los mecanismos para el adelanto de las mujeres, oficinas nacionales de estadísticas, ministerios sectoriales y agencias de gobierno clave, en el marco de los escenarios económicos cambiantes de la región. Adicionalmente, es necesario fortalecer las capacidades de producción y análisis de la información relevante para las políticas de igualdad en los países de la región, principalmente a través de la cooperación técnica con las oficinas nacionales de estadística y de los mecanismos para el adelanto de las mujeres.

Lo anteriormente mencionado forma parte del plan de trabajo acordado entre la CEPAL y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Qualifications/special skills Academic Qualifications: estudios de sicología, especialidad en liderazgo y manejo de equipo. Experience: mínimo 5 años de experiencia trabajando en el área del desarrollo profesional, facilitando experiencias de trabajo grupales. Deseable experiencia de trabajo con clientes internacionales y en coaching profesional.

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

Added 8 days ago - Updated 2 days ago - Source: careers.un.org